【升阳升】关于开展2017年下半年员工绩效考核的通知

升阳升全体员工：

       为科学客观地评价机构员工的工作绩效，切实发挥绩效考核的导向作用，强化团队协作意识，激发员工积极性，促进机构整体工作目标的实现，经机构管理层研究，决定于2018年1月开展下半年度员工绩效考评工作，现将有关事项通知如下：

 
      一、考核对象：主任、副主任、督导助理、一线社工及社工助理
      二、考核时间范围：2017年7月1日—12月31日。
      三、考核关系及内容：详见《员工绩效管理制度》。
      四、组织考核：2018年1月5日至12日组织开展考核评分。
      五、统计分析：2018年1月13日至17日考核管理员对各员工的评分进行统计、分析后得出考核结果。
      六、考核结果审定：2018年1月18日前，考核领导小组对考核结果进行审定。
      七、考核结果公示：2018年1月22日由机构行政人事部公示考核结果（等级）并受理相关复核意见，公示期为三天。公示期后，确定最终结果。
      八、考核结果运用：根据考核结果发放绩效奖金。
      九、相关要求：（一）各部门要高度重视年度考核工作，按照通知要求认真布置落实，部门考评要严格掌握考核标准，做到实事求是、注重实绩、公平公正。
      （二）各服务点负责人将所辖员工自评及负责人评分的考核量表打包，于1月9日（周二）18:00前发送至初级督导处；初级督导评分后于1月12日（周五）18:00前发送至机构行政邮箱：syssg2013@126.com；邮件标题以“中心/岗位名称”格式命名，且不需抄送或转发第三方。
      （注意：1、自评、部门负责人评、督导评在一份考核量表中体现即可；2、考核量表总分将自动生成，烦请各同仁不要私自更改格式，以免改变公式影响总分自动生成，谢谢大家的支持与配合。）
      （三）如有疑问，请致电行政及人力资源部——陈紫珊（26456633）。

特此通知
       附件1：《员工绩效管理制度》/websites/2999/upload/file/20180515/e20180515112342_918463.doc
       附件2：《社区党群服务中心绩效考核评分表》/websites/2999/upload/file/20180515/e20180515112358_489433.rar
       附件3：《岗位社工绩效考核评分表》/websites/2999/upload/file/20180515/e20180515112407_954425.rar
       附件4：《机构行政及财务绩效考核评分表》/websites/2999/upload/file/20180515/e20180515112442_8916.rar
       附件5：《绩效面谈表》/websites/2999/upload/file/20180515/e20180515112452_234028.doc

深圳市升阳升社会工作服务社
二〇一八年一月五日